聚青春之力 绘党校蓝图
——市委党校2022年青年教师培养工作综述
党校新征程，青年正当时。市委党校把青年教师队伍建设作为立校之基和强校之本，积极探索构建青年教师培养长效机制，不断激发青年教师内生动力，打出了一套青年教师培养“组合拳”，为党校建设凝聚青春力量。
把旗帜鲜明讲政治放在首位
党校因党而生，因党而兴，“党校姓党”是党校与生俱来的政治基因。校党委不断强调青年教师要坚决拥护中国共产党的领导，始终不渝坚持“党校姓党”“党校教师姓党”，充分认识党校是干部培训的主渠道、思想引领的主阵地、理论建设的主力军，坚持“用学术讲政治”，弘扬正能量、唱响主旋律。
练训结合，激发原生动力
一是不断加大师资培训力度。分期分批选派青年教师到上级党校（行政学院）、社会主义学院进行交流学习，帮助青年教师及时了解理论动态，掌握教学活动的内在规律，鼓励教师积极交流，总结学习经验，分享学习心得，营造良好学习氛围。2022年，选派青年教师174人次，参加中央党校、中央社会主义学院、中网院、中宣讲坛、省委党校、省社会主义学院线上培训12期，组织全体教师集中学习收看市级领导干部授课18次。二是多次组织青年教师大练兵，通过内部试讲、教学观摩等形式，帮助青年教师启发思路、打磨课程、提升效果。充分利用公益性宣讲活动，解决年轻教师上台机会少、经验不足的难题，以讲促练，以练促精。鼓励新入职教师讲好第一课，为承担更多的教学任务积蓄力量。2022年，共选派18名青年教师担任市委走基层宣讲团成员，常态化深入基层和一线宣讲，丰富教学内容、积累实践经验。
双管齐下，完善培养机制
一是推行老带新结对培养。党的二十大闭幕后，第一时间成立市委党校学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲团，由经验丰富的老教授担任顾问，统筹安排青年教师的教研方向，谋划设计14个新专题，压担子、加任务，促进青年教师尽快成长进步。二是制定青年教师教育培养规划，明确专业方向。结合学科建设需要，积极分析青年教师面临的困惑，将个人规划与党校学科建设结合起来；同时，以领导干部来校授课、中央党校样板课、精品课、公开课和省委党校网络课等为“教材”，常态化开展教学观摩活动，在反复对标中求取“真经”，不断提升青年教师执教能力和综合素质，为党校可持续发展提供坚实的人才支持。